Devet konfučijanskih pravila za harmonizaciju odnosa sa kolegama na poslu

U teškom danu, retko je obim posla ono što nas slomi, već su to pre svega međuljudski odnosi: sastanak koji postaje napet, poruka koju protumačimo kao nepoštovanje, impuls da odgovorimo na nešto što smo prećutkivali već nedelju dana. U tim trenucima, emocionalna inteligencija je u osnovi razlike između održavanja usklađenosti i izazivanja nepotrebnih sukoba i grešaka.

Da li biste voleli da vas šef ovako otupusti

„Da li biste voleli da vas šef ovako otpusti“ – pitanje je koje se nameće nakon što je Džek Dorsi, osnivač i direktor kompanije „Blok“ (Block), objavio da će broj zaposlenih biti smanjen sa više od 10.000 na nešto manje od 6.000 ljudi. Više od 4.000 radnika napušta kompaniju u jednom od najvećih restrukturiranja u njenoj istoriji.