Većim platama otimaju radnike

ZRENjANINSKIM privrednicima nikako ne prijaju dobre zarade koje nemačka kompanija „Drekslmajer“ daje svojim zaposlenima, jer iz tih razloga gube svoje radnike. Poslovnim ljudima u najvećem banatskom gradu, kako tvrde, najviše smeta što se u takvim „transferima“ ne poštuje otkazni rok, pa bukvalno preko noći ostaju bez čitave smene.PROČITAJTE JOŠ – SVE VIŠE GRADOVA U SRBIJI TRAŽI RADNIKE: Gde i kako do posla bez muke i čekanja Preduzetnici, međutim, tvrde da nemaju ništa protiv većih plata, ali da ih država subvecionisanjem velikih stranih kompanija stavlja u neravnopravan položaj.PROČITAJTE JOŠ – LIDL: Konkurs za 1.000 radnika – svaki minut se plaća – Ne smetaju nama plate, već sistem u kom se domaći privrednici stavljaju u neravnopravan položaj – kaže Dragan Vidaković, preduzetnik iz Zrenjanina, koji ima više firmi u kojima radi oko 170 radnika. – Zar ih subvencije od 8.000 do 10.000 evra po radnom mestu koje dobijaju velike strane kompanije, ne stavljaju u privilegovan položaj. Zar jedan veliki „Kontinental“ nije dobio milionske subvencije za zapošljavanje programera, za kojima je velika potražnja i kojih nema dovoljno. Naravno da će oni moći više da plate od nas.IDU GDE IM JE BOLjE Sa negodovanjem privrednika zbog gubitka radne snage upoznato je i poslovodstvo u „Drekslmajeru“. Direktor ove kompanije Mihael Vagner je za zrenjaninsku televiziju Santos izjavio da je dobio nekoliko poziva od zrenjaninskih privrednika. On je izjavio da su u ovu fabriku koja zapošljava 5.000 ljudi, uvek dobrodošli kvalitetni radnici, a da je ovo slobodno tržište na kom svaki radnik može da ide tamo gde smatra da mu je bolje. Tvrdi da su od države subvencije dobili 2012, kada su duplirali broj zaposlenih. Zrenjaninske gazde će po svemu sudeći morati da se odreknu dela zarade i da povišicama pokušaju da zadrže svoje radnike. Zrenjaninci ne kriju da većina njih od privatnika dobija minimalac od 25.000 dinara, sa kojim ne može da se preživi. – Pozdravljamo razvoj tržišta rada, jer će rast plata dovesti do veće kupovne moći, što odgovara svima – kaže Vidaković. – Većina preduzetnika je spremna da poveća zarade dokle god im to mogućnosti dozvoljavaju. Problem je što kada prelaze u nemačku fabriku radnici dobijaju uslov da odmah pređu, pa se otkazni rok od 15 dana ne poštuje. Tako se poslodavci nađu u problemu. Tek kada radnici pređu, suoče se sa problemima i uslovima rada. Bilo je njih koji su odlazili, ali su se brzo vraćali, jer plata nije u skladu sa radom koji se zahteva. Oni su došli iz Rumunije, jer bi tamo radnika plaćali bar 200 evra više. „Drekslmajer“ je jedan od najvećih poslodavaca u regionu sa više od 5.000 radnika. Kolika je tamo zarada, to je poslovna tajna, ali tvrde da je iznad proseka. Prema statistici, prosečna plata u Zrenjaninu iznosi 48.581 dinar.

(Večernje novosti)

Napišite komentar

Najnovije iz rubrike